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2 dias
Presencial
Sede Central
Octubre 2024
Que los participantes comprenderán los principios, métodos y herramientas de control y auditoría estratégica de recursos humanos.
Que sean capaces de evaluar la eficacia y eficiencia de los procesos de gestión de personas, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones.
Que puedan utilizar datos e indicadores clave de desempeño para tomar decisiones informadas.
| Decisión y planeamiento. Razones por las que se justifica planear. Políticas, proyecciones, pronósticos, proyectos y planes. Métodos y técnicas de pronóstico. Principios y horizonte de planeamiento. Clases de planes. Presupuesto. Programación de actividades empresarias. Control de gestión. Herramientas y principios de control. Diseño de sistemas de control de gestión. Cuadro de mando de Recursos Humanos, indicadores. Auditoria integral de la empresa: introducción y Concepto. Auditoría de recursos humanos, necesidades, ventajas de la auditoria de recursos humanos. Auditoría de la estructura organizativa del trabajo. Auditoría del trabajo administrativo. |
Lic. Elina Bobba
• Director Desarrollo Personal en Universidad del Norte ‘Santo Tomás de Aquino’
• Director Desarrollo Personal
• Director Auditoria Operativa
• Profesor Adjunto
• Carrera Contador Público
Materias:
– Estados Contables,
– Auditoria I,
– Auditoria II,
– Práctica Profesional
• Posgrado en Gestión en Entornos PED
•Director Servicio de Desarrollo Personal y Comunitario
•Profesor MBA UNSTA – FUNDACIÓN DEL TUCUMÁN
| Tipo de Asistente | Total | N° de cuotas | Matrícula | Puede inscribirse |
|---|---|---|---|---|
| Público General | $195000.00 | 1 | $0.00 | Si |
| Alumnos UNSTA | $195000.00 | 1 | $0.00 | Si |
| Egresados UNSTA | $195000.00 | 1 | $0.00 | Si |
| Docentes UNSTA | $195000.00 | 1 | $0.00 | Si |
195.000
contacto.posgrado.rrhh@unsta.edu.ar WhatsApp: 5493816201120 Llamadas: 3813193347
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