Contexto actual, el trabajo de las personas, toma de decisiones en recursos humanos, pensamiento simple y pensamiento complejo, desafíos claves para la gestión de recursos humanos, la gestión de recursos humanos (problemas y procesos), rol del gerente de recursos humanos en la actualidad.

• Desarrollar una comprensión de las operaciones, el Neuromanagement y la Inteligencia Artificial como herramientas para la gestión estratégica de Recursos Humanos.
• Analizar y evaluar la influencia de las operaciones en las necesidades de Recursos
  Humanos. Comprensión de procesos productivos.
• Dotar de herramientas de análisis de procesos a los alumnos.
• Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos innovadoras y basadas en
  datos que respondan a las necesidades del negocio y potencien el capital humano.

Docente: Máximo Bulacio
Licenciado en Comercialización, Magister en Dirección y Gestión de Recursos Humanos – Blas Pascal, Magister en Dirección y Administración de Empresas – UNSTA; Magister Neurociencias – Technological University, Magister en Neuromarketing – Technological University.
Docente de posgrado en la Facultad de Economía y Administración de UNSTA. Director del MBA y de la Escuela de Negocios – UNSTA.
Director – Grupo Argenti. Presidente Fundación León.