
1 días
Hibrida
17 de Octubre
Desarrollar una comprensión de las operaciones, el Neuromanagement y la Inteligencia Artificial como herramientas para la gestión estratégica de Recursos Humanos.
Analizar y evaluar la influencia de las operaciones en las necesidades de Recursos Humanos.
Comprensión de procesos productivos.
Dotar de herramientas de análisis de procesos a los alumnos.
Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos innovadoras y basadas en datos que respondan a las necesidades del negocio y potencien el capital humano
Contexto actual, el trabajo de las personas, toma de decisiones en recursos humanos, pensamiento simple y pensamiento complejo, desafíos claves para la gestión de recursos humanos, la gestión de recursos humanos (problemas y procesos), rol del gerente de recursos humanos en la actualidad. |
Máximo Bulacio
Maestría en Dirección y Administración de Empresas
Experiencia
BULACIO ARGENTI S.A.
Director Ejecutivo
febrero de 2006 – Present (18 años 8 meses)
Administración y dirección de áreas administrativas y productivas.
Fundación León
Presidente
diciembre de 2023 – Present (10 meses)
Graduados universitarios de carreras con un mínimo de 4 años de duración
Tipo de Asistente | Total | N° de cuotas | Matrícula | Puede inscribirse |
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Público General | $97500.00 | 1 | $0.00 | Si |
Alumnos UNSTA | $97500.00 | 1 | $0.00 | Si |
Egresados UNSTA | $97500.00 | 1 | $0.00 | Si |
Docentes UNSTA | $97500.00 | 1 | $0.00 | Si |
97.500
contacto.posgrado.rrhh@unsta.edu.ar 3815 80-4872 Ana Golobisky