• Comprender cómo las personas interactúan entre sí y con su entorno laboral, y cómo estos comportamientos afectan el funcionamiento y el rendimiento de la organización en su conjunto. Además, identificar patrones y tendencias en el comportamiento humano en el contexto laboral y desarrollar estrategias para mejorar la eficiencia, la productividad y el bienestar de los empleados.

Los aportes de la Psicología Social y del Trabajo a la disciplina del Comportamiento Organizacional. Las escuelas de Comportamiento Organizacional. Los aspectos individuales y organizacionales que influyen en el trabajo y el comportamiento. Herramientas de diagnóstico organizacional. El significado del trabajo. El contrato psicológico. Comunicación organizacional e interpersonal. La inteligencia emocional. Liderazgo y empowerment. Motivación, Formación de equipos de trabajo. La psicopatología del trabajo: el stress, la adicción al trabajo, el mobbing o acoso moral.

• Docente: Guillermo Occhipinti.
  Es consultor, capacitador y conferencista. Realizó seminarios en la mayoría de los países de Latinoamérica y España. Fue nombrado #8 HR Influencers 2023. Autor de “Zombie Part Time”. Columnista de Infobae y autor de diversos artículos y casos.

Profesionales con Título de grado que quieran ampliar sus conocimientos del desarrollo en las organizaciones.