Licenciatura en Recursos Humanos

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Licenciatura en Recursos Humanos

Duración

4 años

Resolución

RNº 894-07

modalidad

Presencial

Plan de estudios

– C Principios de Economía
– C Administración
– C Sociología
– C Introducción a la Psicología
– A Formación Humanística I
– C Economía Laboral
– C Estadística
– C Administración de Recursos Humanos I
– C Psicología Laboral

– C Instituciones de Derecho
– C Administración de Recursos Humanos II
– C Dinámicas de Grupos
– A Formación Humanística II
– C Derecho Laboral I
– C Comunicaciones en las Organizaciones
– C Empleo y Selección
– C Comportamiento Organizacional

– C Derecho Laboral II
– C Contabilidad y Costos
– C Capacitación y Desarrollo
– C Cambio y Desarrollo Organizacional
– A Formación Humanística III
– C Política de Compensaciones
– C Informática Aplicada
– C Evaluación de Desempeño
– C Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

– A Práctica Profesional
– C Desarrollo Emprendedor
– C Dirección Estratégica de Recursos Humanos
– C Tópicos avanzados en Recursos Humanos
– A Formación Humanística IV
– C Negociación
– C Seminario de Graduación
– C Optativa

1 – Toma de Decisiones
2 – Comercialización
3 – Administración de la Producción
4 – Idiomas

¿Porqué estudiar recursos humanos en UNSTA?

La sociedad se encuentra en un proceso de cambio transformacional, deben prevalecer los valores humanos basados en la integridad y la formación continua. Desde UNSTA formamos profesionales comprometidos en el aporte social, desde la mirada del saber y la razón, desde su ámbito competente. Somos la única Universidad Católica, de nuestra provincia, que posee la carrera de la Lic. en Recursos Humanos presencial, nos distingue nuestro Programa de Estudios, brindando a nuestros futuros egresados, el incentivo necesario para desarrollar y fortalecer la creatividad y la innovación que hoy sobresale en todos los aspectos distintivos a nivel organizacional, tanto el institucional como el empresarial. Generamos una formación teórica-práctica, para lograr una solvencia en su formación de competencias técnicas y blandas, las cuales son claves para el éxito en la gestión del capital humano.

Director de Carrera

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